某プロジェクトが私の管轄から離れました。
「さてひと段落」と安堵したいところですが、
本質が見えてるだけに、胸中は複雑です。

この期間、
一部自分の範疇を超えたところまで入り込みましたが、
各自にはしっかりネゴして進めたつもりです。

１度「縁」を作ったからには、
成長させないと気が済まないというのが、
良くも悪くも私です。

後は、その学びをどう活かすか、
そこで初めて、各自の成長ぶりが分かるところです。

今後のキーワードは「団結」です。
「子供じゃあるまいし」の声が聞こえてきそうなものですが、
自分の持ち場をしっかりこなすことは当たり前として、
他の持ち場を何処までフォロー出来るか。

本当の一流とは、「個人プレー」に特化するのは当たり前で、
いかに「チームプレー」にも特化できるか、
若いうちは分からないかもしれませんが、
三十路を過ぎると見えてきます。

まぁ〜、私も四十を過ぎると、
また何か別のものが見えて来るかもしれませんけどね。

さて、社内に戻ったら色紙と伝言メモがありました。
なんと懸賞に応募したら、色紙が当たったんだとか…。

好み焼きチェーン「千房」、
中井政嗣社長の直筆色紙です。

カンブリア宮殿にも出演されているようです。
http://www.tv-tokyo.co.jp/cambria/bn/080630.html

私はくじ運はあまり良くありませんが、
社員は良いらしい…。

その色紙には、
「できるやんか！」と大きく書いてあります。

だからキミらも、
「出来る」と決めて、進んで欲しい。
迷ってる暇があったら、進むことです。