夕方から宇都宮ベンチャーズクラブの会合に参加。
定番の遅れて参加ですが．．．。

私が参加した時間帯は雇用問題がメインになってました。

10数年間、廃業率が創業率を上回っている状態が続いていること。
会社は減り、働く場が限られてきているとのこと。
それと、ベンチャー企業は社員を正社員として雇用する傾向が強いが、
大手企業は、パートなど期間契約で雇用する傾向が強いとのこと。
若さに価値がある頃は良いが年齢を重ねるとある時点で御払い箱になる傾向がある。

となると行政などを主体にして、
ベンチャー起業を支援する仕組みがますます加速していくことが考えられる。
と同時に、ベンチャー側もそれらの政策に乗るだけじゃなく、
成果をしっかりと開示できる力を付けていかなければならない。

経営者も含め社員１人１人が年齢を重ねるが如く、当然のようにスキルを磨き、
そのスキルが己を武装する組織作り。
その為には、資格取得制度を用いて挑戦しやすくしたり、
技術講習会への参加制度を充実し幅を持たせたり、
人手不足で痛い部分でもあるOJTの体制作りなど、
大手企業と比べると、そもそも比較にさえ値しないところが山ほどある。

但し、それと同時に最も大切なことが、
社員1人1人へその想いを伝えることだと信じている。

企業側が幾らレールをひいても、
そこに主体者であるべき社員が乗らないとなると、
乗客も運転手も居ない列車には、目的地どころか未来の欠片も見出せない。

そんな訳で私の場合、とかくビジネスは効率を重視しがちだが、
こと人間に関しては効率など考えずに、自ら足を運びどんどんと語り合う。
そんな気持ちは創業当時から変わらない。

もっともっと1人1人と語り合えたら、もっともっと飛躍する組織となるのにと、
いつも考えている。
ゆえに、自らが努力してそういう組織を作り上げなければと、
自ら動き出すことを念頭に置いて活動する日々だ。

終了後は、ミップスの社長と懇談させて頂きました。
起業して1年のミップス、同志3名が集まっての起業はとても羨ましいです。
弊社に比べたら何倍も安定した1年目でしょうね。
まもなく創業1年目とのこと、おめでとうございます。

最後にイベントの告知です。

■「起業家経営塾in宇都宮2007」
■主催：
総務省関東総合通信局、宇都宮ベンチャーズ、宇都宮市、宇都宮市東図書館、独立行政法人情報通信研究機構
■スケジュール：
11月14日経営基礎「ビジネスプラン作成」
11月28日経営分析「会計と経営分析」
12月12日経営実践「ベンチャーを成功に導く為に」
■申込方法：
情報通信研究機構開設の「情報通信ベンチャー支援センター」のホームページより必要事項をご記入のうえ、お申し込みください。

最終12月12日のパネルディスカッションにパネリストとして参加させて頂きます。
会場で大樹を見かけたら、お気軽にお声掛け下さい。