以前から就業規則の見直しを考えていたのですが、
日々の業務に押されておざなりに．．．。
法人化して早２年、
何でも話し合える仲間が集っていましたが、
今後の増員を考えると曖昧さを排除していかなければ、
本当の意味での信頼関係を築くことは出来ないなと。
・残業代は？
・生理休暇は？
などなど。
そんなこんなで色々と懸案事項が上がって参りまして、
ここ２週間は、睡眠時間を極力削りながら、
試行錯誤を進めて参りました。
基本的には手取りが増えます。
そんなこともあり、危惧はしてなかったのですが、
判りやすく噛み砕くサンプルの準備など、
「伝えてなんぼ」に短期間で挑戦した訳です。
無事に説明を終え、GOサインが出ました。
会社も社員によって育てられてる感じです。
ある種、これまた「成長と、成長の連鎖」ですな。
